📑 Optimisez votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels  📑

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⚠️Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document clé pour identifier et évaluer les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux (RPS).

 

Cependant, de nombreuses entreprises sous-estiment l’importance d’une mise à jour régulière et à minima annuellement de ce volet complexe, faute de compétences internes spécifiques. Cela peut conduire à une sous-évaluation des facteurs de stress, de mal-être ou de conflits, avec des conséquences directes sur la santé mentale des salariés , l’harmonie des équipes, la qualité et productivité.

 

🎯 Notre objectif :
Nous vous accompagnons dans la mise à jour complète du volet RPS de votre DUERP, en menant une évaluation approfondie et rigoureuse des risques psychosociaux spécifique à votre organisation.

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Cette démarche ne se limite pas à une simple évaluation : elle s’intègre dans la préparation de votre PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail). 

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Grâce à notre expertise externe et neutre, nous vous proposons des mesures de prévention concrètes et adaptées à votre réalité professionnelle. Nous vous aidons à élaborer un plan d'actions structuré pour améliorer durablement la qualité de vie au travail et prévenir les RPS.

 

Ainsi, votre entreprise garantit sa conformité réglementaire tout en prenant une longueur d’avance sur les enjeux de santé mentale et de performance, en agissant efficacement sur les risques identifiés.