La santé au travail est l’affaire de tous. Notre offre de formation répond aux besoins de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Former, sensibiliser vos managers et leurs équipes permet de prévenir les risques psychosociaux et d’actionner les bons leviers en faveur d’une meilleure santé mentale dans votre organisation.
Espaces de discussion : cultiver le dialogue pour une meilleure compréhension
L’émergence du sujet "parler du travail" s’inscrit depuis plusieurs années dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise avec une montée des tensions vécues par les salariés dans leur travail. Cette nécessité pour les salariés de pouvoir discuter de leur travail a été intégrée par les partenaires sociaux dans l’accord national interprofessionnel (ANI) de juin 2013 "Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle".
Les espaces de discussion sont ainsi des espaces collectifs qui permettent une discussion centrée sur l’expérience de travail et ses enjeux, les règles de métier, le sens de l’activité, les ressources, les contraintes, etc.
Nos espaces de discussion offrent à vos équipes un cadre sécurisé pour partager leurs préoccupations, poser des questions et exprimer leurs idées.
En favorisant une communication ouverte et honnête, ces échanges permettent de mieux comprendre les enjeux collectifs et individuels au sein de l’entreprise.
Chaque participant est encouragé à écouter activement et à contribuer à des solutions qui renforcent un climat de travail respectueux et collaboratif.
Créez un environnement où chacun se sent libre de s’exprimer, facilitant ainsi la cohésion d’équipe et l’épanouissement professionnel.
Transformez les échanges en opportunités de croissance collective et d’harmonie au travail.
Chaque format offre aux participants l'opportunité de :
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Développer des compétences pratiques : Des outils concrets pour gérer les situations au quotidien.
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Enrichir leur compréhension des risques psychosociaux (RPS) : Une meilleure connaissance pour anticiper et agir efficacement.
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Renforcer leurs relations professionnelles : Des interactions améliorées favorisant la collaboration.
🤝 Ces sessions contribuent à une meilleure communication et à un climat de travail plus sain, essentiels pour une prévention efficace des RPS et une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Investir dans des formats adaptés, c'est investir dans le bien-être de vos équipes et la performance et la performance de votre organisation. Prêts à franchir le pas ? 🚀
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Le choix du format de votre intervention dépend de vos objectifs et du niveau d’implication souhaité des participants.
🔍 Voici quelques pistes :
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Formation : Idéale pour une approche structurée et approfondie, permettant d'acquérir de nouvelles compétences.
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Espace de discussion : Parfait pour des échanges ouverts et réguliers, favorisant la créativité et le partage d'idées.
💡 Personnalisez votre approche : Chaque situation est unique ! Nous pouvons vous aider à déterminer le format qui répond le mieux à vos besoins.
Le bon format peut transformer votre expérience et maximiser l'engagement de vos participants. N'hésitez pas à explorer les options pour trouver celle qui vous correspond le mieux !
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Que ce soit pour une formation ou un atelier, chaque format est conçu pour offrir un espace d’apprentissage et de réflexion respectant les disponibilités et les compétences de chacun.
✨ Engagement des participants :
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Participation active : Les participants sont encouragés à s'impliquer et à partager leurs idées.
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Cadre respectueux et inclusif : Chaque voix compte ! L'environnement est conçu pour favoriser l'écoute et le respect mutuel.
Un engagement collectif dans un cadre respectueux peut transformer l'expérience d'apprentissage et renforcer la dynamique d'équipe. Prêts à relever le défi ensemble ? 🚀
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